為深化產學合作、培育工程產業新世代人才，皇昌營造於27日舉辦115年度「第九屆迎新送舊實習結業典禮」，邀請合作學校師長、實習生、家長及集團同仁共同參與，見證實習生完成階段性學習成果，也迎接新一屆實習生加入皇昌團隊。

 

皇昌營造自推動校外實習專案以來，持續與各大專院校建立穩定的產學合作關係，今年已邁入第九年。本屆實習計畫共攜手7所學校合作，有31位實習生加入團隊，透過進入工程現場實務學習，從課堂理論延伸至實際施工環境，深入了解工程管理、施工流程、團隊協作及職場文化，在實務挑戰中累積專業經驗，為未來投入工程產業奠定良好基礎。

 

完善培育制度，打造集團人才發展鏈

 

活動中，董事長江程金先生代表豐鑫皇昌集團，向完成實習的同學們表達祝賀，並感謝各校師長與家長長期支持，共同陪伴青年人才成長。

董事長表示，實習結業不僅是學習階段的重要里程碑，更是青年人才踏入職場的重要起點。皇昌始終重視人才培育，透過完善的實習制度、培訓機制及職涯發展規劃，協助優秀人才提早接軌工程產業，與集團共同成長。

多年來，皇昌持續投入人才培育，截至目前已累積培育386位實習生，其中已有102位優秀人才留任公司，於各工程單位及管理職務中持續發揮所長，約占皇昌營造總人數9.2%。換言之，每11位同仁中，即有1位人才是透過實習制度培育而來，成為集團穩健發展的重要力量。

 
 

布局未來戰略，打造集團人才永續競爭力

 

與各大專院校長期實行之產學合作，是集團培育未來核心人才的重要起點，透過完善的實習制度與培訓機制，讓優秀人才提早接軌職場，並與集團一同成長、創造未來。此外，集團也企圖推動國際產業人才培育，正在積極籌備「國際產業人才教育專班（新型專班）」，建立國際學生的實習、留用及人才儲備管道。

希望建立長期且具發展性的職涯路徑，集團期待培育的不只是工程人力，而是能夠在台灣扎根發展、具備國際視野與專業能力的未來工程人才，建立長期且具發展性的職涯路徑，實現人才升級與產業升級的雙重目標。

目前集團持續投入人才培訓制度、內部發展機制及多元職涯規劃，長期培養更多具專業能力與國際視野的新世代工程人才，共同推動台灣建設永續發展。