本公司依據各單位日常營運與對外互動，持續追蹤利害關係人之關注議題，並由各部門回報交流情形，作為議題監測之參考依據。綜合前一年度鑑別成果、AA1000 SES原則及組織實際營運架構，確認本公司六大核心利害關係人為：顧客、股東與投資機構、員工、政府機構、供應商及承攬商、商業合作夥伴。

本年度永續報告書小組成員會同外部顧問，依據GRI準則、SDGs目標、國內外政策趨勢、營建產業議題與公司營運策略等面向，全面回顧前期鑑別之17項永續議題，以涵蓋皇昌營造股份有限公司、和昌國際工業股份有限公司、宏昌基礎科技股份有限公司之範疇，經問卷調查及「企業永續發展委員會」綜合分析後確認，本年度重新鑑別出主要重大主題為：誠信經營、職業安全衛生、能源管理/溫室氣體排放、人才培育與發展、財務績效、顧客關係管理、公司治理、勞資關係、供應鏈管理。議題涵蓋組織面對的主要衝擊面向，具持續性與代表性，亦可充分回應內外部利害關係人之期望。

2025年除了過去三年皇昌所評估出的重大議題，亦再引用金管會所公告「建材營造業」常見重大主題，納入重大議題之評估。2025年永續報告書重新鑑別出9項重大議題，以回收的99份有效問卷及經由「企業永續發展委員會」綜合分析後，並依據衝擊的顯著性排序報導優先順序，以及針對各議題持續揭露其管理方針、推進目標與執行成果，以具體行動回應各利害關係人關注，並確保資訊揭露具透明性與前後連貫性。